2018年2月8日，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王曰普同志參加了市國(guó)資系統(tǒng)黨組織書(shū)記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告會(huì)，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職。
王曰普同志在述職報(bào)告中指出，2017年，集團(tuán)公司黨委著眼黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建的主體責(zé)任，努力推動(dòng)黨建工作向基層延伸、向縱深發(fā)展，推動(dòng)管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。重點(diǎn)做了五個(gè)方面的工作：一是提高政治站位，夯實(shí)主體責(zé)任；二是推動(dòng)工作規(guī)范，筑牢黨建陣地；三是打造黨建品牌，提升黨建質(zhì)量；四是堅(jiān)持學(xué)做統(tǒng)一，推進(jìn)融合見(jiàn)效；五是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。同時(shí)，工作中還存在不小差距和不足：一是傳導(dǎo)責(zé)任壓力還不夠；二是工作開(kāi)展還不夠平衡；三是黨建工作與中心工作融合還不夠緊密。分析其原因：一是抓黨建責(zé)任的落實(shí)不夠；二是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠；三是對(duì)黨務(wù)干部教育培養(yǎng)不夠。2018年，集團(tuán)公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，進(jìn)一步履行第一責(zé)任人職責(zé)，主要抓好四個(gè)方面的工作：一是著力推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)；二是全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任；三是加強(qiáng)黨建人才的培養(yǎng)和使用；四是下力氣做好典型培養(yǎng)宣傳工作。
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