2017年2月6日至2月9日，集團(tuán)公司13名新員工迎來他們?nèi)肼毲暗膷徫慌嘤?xùn)。這次培訓(xùn)主要圍繞新員工入職前應(yīng)知應(yīng)會的問題展開。集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就公司改革發(fā)展、組織架構(gòu)、黨的建設(shè)、國企改革、廉政建設(shè)和制度規(guī)范等進(jìn)行了授課，組織參觀了公司綜合展廳，觀看了專題紀(jì)錄片，并赴十笏園文化街區(qū)、市保安服務(wù)總公司和濰坊發(fā)電廠等集團(tuán)參控股項目進(jìn)行了實地參觀。這次培訓(xùn)時間較短、任務(wù)較多，安排緊湊，既有理解學(xué)習(xí)，又有形象展示；既有實際考察，又有互動交流，為新員工順利度過適應(yīng)期、磨合期、過渡期發(fā)揮了重要作用。
2月9日下午，集團(tuán)公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理王曰普出席新員工培訓(xùn)總結(jié)座談會并講話。王曰普董事長對本次培訓(xùn)收到的效果給予高度評價，在聽取了參加培訓(xùn)新員工的體會看法后，他首先代表集團(tuán)公司熱烈歡迎各位新員工加入濰投集團(tuán)這個大家庭，表示新員工的加入為集團(tuán)公司注入了新鮮血液，集團(tuán)公司上下都非常關(guān)注并寄予深切期望。他要求新員工，要把這次培訓(xùn)的成果消化吸收好，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色；要珍惜人生機遇，加強自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我約束，樹立責(zé)任意識，在實際工作中勇于擔(dān)當(dāng)作為；要加強學(xué)習(xí)，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通交流，建立和諧人際關(guān)系，盡快融入集團(tuán)公司，為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司黨委副書記陳茂年同志全程參與了培訓(xùn)。
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