為全面推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)規(guī)劃落實(shí)落地，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司人力資源管理水平，8月9日下午，集團(tuán)公司邀請(qǐng)德勤咨詢(xún)公司、中智咨詢(xún)公司圍繞人力資源管理提升項(xiàng)目建議書(shū)進(jìn)行匯報(bào)，集團(tuán)公司班子成員及全體員工、權(quán)屬公司班子成員參會(huì)。
會(huì)上，德勤咨詢(xún)公司、中智咨詢(xún)公司分別從崗位體系、薪酬激勵(lì)體系及績(jī)效考核體系等方面提出優(yōu)化提升思路，為推動(dòng)集團(tuán)公司人力資源機(jī)制優(yōu)化，激發(fā)組織活力，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成提供智力支持。
深化落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減是提升企業(yè)效能的必然要求。下一步，集團(tuán)公司將著力健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)崗位、薪酬、績(jī)效體系優(yōu)化，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力和員工潛能，確保國(guó)企改革三年行動(dòng)完美收關(guān)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)千億級(jí)大型投融資企業(yè)的目標(biāo)保駕護(hù)航，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
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