在嚴(yán)峻的疫情防控形勢下，為進(jìn)一步提升招聘效果，人力資源部著力拓展招聘宣傳渠道，積極參與由市人社局主辦的“真情就業(yè) 情暖鳶都”直播帶崗活動(dòng)，受到了熱烈反響。
通過線上面對(duì)面推廣、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答疑，直播帶崗相比傳統(tǒng)招聘方式具有更強(qiáng)互動(dòng)性、開放性。集團(tuán)權(quán)屬公司13個(gè)崗位一上線就吸引了眾多關(guān)注?！?/span>我想去”“怎么報(bào)名”……直播間充盈著求職者的熱情，紛紛在直播平臺(tái)上留言詢問，與“帶崗主播”現(xiàn)場互動(dòng)，最高同時(shí)在線人數(shù)達(dá)3萬人。“直播帶崗”，既接地氣，又有人氣，既有效控制了疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)，又打通了招聘、求職線上對(duì)接新通道，開辟了招才引智的新路徑，同時(shí)，也為宣傳集團(tuán)公司提供了一個(gè)嶄新平臺(tái)。
本次直播帶崗還獲得了“人民日?qǐng)?bào)”和“濰坊發(fā)布”的關(guān)注，活動(dòng)的意外火爆，源于活動(dòng)各方前期的充分準(zhǔn)備，也證明了在信息時(shí)代，招才引智做法也需要與時(shí)俱進(jìn)、更新迭代。作為此次“直播帶崗”的主播人，集團(tuán)公司人力資源部張靜主任表示，人力資源部作為集團(tuán)公司的招聘先鋒，將持續(xù)創(chuàng)新組織方式，探索開展富有特色的招聘活動(dòng)，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)線上線下招聘工作，為集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展做好人才保障。
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