根據(jù)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃，在遵循疫情防控工作要求的前提下，2022年2月25日、3月2日、3月14日，集團(tuán)公司舉辦三場(chǎng)校園招聘面試，人力資源部穩(wěn)步有序、緊湊高效地實(shí)現(xiàn)了資格審查、初面及復(fù)面等工作的順利開展，面試工作圓滿完成。
更精準(zhǔn)，更專業(yè)
為鎖定優(yōu)質(zhì)學(xué)生，此次校園招聘提前啟動(dòng)，自去年秋季舉辦山大線下雙選會(huì)、面向多校發(fā)布線上公告以來(lái)，共有來(lái)自山大、南開、中國(guó)海洋、山東財(cái)經(jīng)、大連理工等20余所高校的200余名本碩士應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)層層篩選，最終確定33名報(bào)名者進(jìn)入面試。為提高應(yīng)聘考生的人崗匹配度，充分識(shí)別應(yīng)聘考生的發(fā)展方向與潛力，此次校招面試設(shè)置初次面談和專業(yè)面試兩場(chǎng)面試，分別邀請(qǐng)用人部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)紀(jì)委書記及第三方機(jī)構(gòu)專業(yè)人士擔(dān)任面試官，最大程度保障了面試的專業(yè)、公平、公正。
精安排，細(xì)部署
為組織好此次面試工作，集團(tuán)公司人力資源部制訂詳細(xì)工作方案，規(guī)范流程、細(xì)化措施，對(duì)場(chǎng)地布置、人員調(diào)配、流程安排等多方面積極籌備部署，實(shí)現(xiàn)了面試流程緊湊高效，面試現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，面試各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。尤其在初面結(jié)束后，面對(duì)疫情嚴(yán)峻的潛在風(fēng)險(xiǎn)，人力資源部及時(shí)調(diào)整復(fù)面為網(wǎng)絡(luò)面試形式，確保了復(fù)面的順利開展。
樹形象，展風(fēng)采
現(xiàn)場(chǎng)面試階段，等候區(qū)大屏幕循環(huán)播放集團(tuán)公司宣傳片，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理向應(yīng)聘考生介紹集團(tuán)公司最新業(yè)務(wù)發(fā)展情況、并發(fā)放集團(tuán)內(nèi)刊，多維度、全方面的介紹不僅讓應(yīng)聘考生進(jìn)一步了解了濰投文化，也展現(xiàn)了集團(tuán)公司工作人員的專業(yè)形象，獲得了應(yīng)聘考生的點(diǎn)贊。
2022年度校園招聘面試工作的圓滿舉辦，為集團(tuán)公司人才引進(jìn)工作奠定了良好基礎(chǔ)。人力資源部將持續(xù)以專業(yè)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷補(bǔ)充新鮮血液。
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