集團(tuán)紀(jì)委建立干部員工廉政檔案夯實(shí)監(jiān)督基礎(chǔ)
建立健全廉政檔案，是做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)性工作。近日，按照市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)工作要求，為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司干部員工監(jiān)督，全面掌握干部員工廉潔情況，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)集團(tuán)本部全體員工及權(quán)屬企業(yè)中層以上干部建立廉政檔案，共建檔186冊(cè)，有效夯實(shí)了日常監(jiān)督基礎(chǔ)。
明確用途，“臺(tái)賬式”建檔。廉政檔案堅(jiān)持以“對(duì)表對(duì)標(biāo)、突出重點(diǎn)、按人歸檔、適時(shí)更新、安全保密”的原則，明確要求以文字、圖表等形式，記載干部員工在學(xué)習(xí)工作生活中廉潔情況，確保廉政檔案內(nèi)容的真實(shí)性、實(shí)用性和精準(zhǔn)性，筑牢黨員干部廉政監(jiān)督第一道防線。廉政檔案實(shí)行“臺(tái)賬式”管理，一人一檔，逐一編號(hào)，同步建立紙質(zhì)檔案和電子信息檔案，對(duì)干部員工個(gè)人、重點(diǎn)事項(xiàng)實(shí)施有效監(jiān)控。
明確內(nèi)容，“動(dòng)態(tài)化”管理。廉政檔案內(nèi)容包含干部員工名冊(cè)及基本信息，反映干部員工問題線索及相關(guān)處置材料，干部員工提拔使用、評(píng)先樹優(yōu)等黨風(fēng)廉政意見有關(guān)材料。廉政檔案采用“動(dòng)態(tài)補(bǔ)充、實(shí)時(shí)更新”的方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，建立干部員工廉政檔案有關(guān)事項(xiàng)變化報(bào)告制度，在年度考核和工作崗位調(diào)整后及時(shí)更新充實(shí)檔案內(nèi)容，確保檔案內(nèi)容真實(shí)有效，個(gè)人其他相關(guān)信息如有變動(dòng)，須在30日內(nèi)提報(bào)相關(guān)材料，及時(shí)更新和完善廉政檔案。
嚴(yán)明紀(jì)律，“規(guī)范化”管理。廉政檔案明確要求對(duì)新提拔和調(diào)入的干部員工，應(yīng)自任職之日起30日內(nèi)完成其廉政檔案內(nèi)容更新和完善。干部員工因工作調(diào)出、辭職等原因不再屬于監(jiān)督管理范圍的，集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)及時(shí)將其廉政檔案作封存處理。廉政檔案實(shí)行專人專柜管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。廉政檔案要求實(shí)事求是填報(bào)，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)提報(bào)相關(guān)信息，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)的行為，視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅問責(zé)。
建立干部員工廉政檔案是黨風(fēng)廉政工作的重要組成部分，是落實(shí)信任不能代替監(jiān)督的重要舉措，也是干部員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。今后集團(tuán)紀(jì)委將注重從廉政檔案中發(fā)現(xiàn)存在的普遍性和典型性問題，提出針對(duì)性的廉政教育方案，做到因人精準(zhǔn)施教，促使廉政教育由大水漫灌變?yōu)榫珳?zhǔn)滴灌，不斷提高廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
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